Treinamento empresarial melhora a produtividade de sua empresa?

Você acha que sua empresa está enfrentando problemas ou que seus colaboradores poderiam produzir mais?

Se sua resposta for sim, então deveria ler este texto até o final, a menos que você não esteja preocupado com o futuro de sua empresa.

Não importa o tamanho, se sua empresa é grande, média ou pequena, ter um olhar bem focado na produtividade e no desempenho de sua organização. Atualmente, as empresas investem milhões em capacitação e treinamento empresarial para manter o nível técnico dos colaboradores ou para desenvolver novos talentos e potenciais recursos humanos. No entanto, na maioria das vezes, o esforço não redunda em ganho em produtividade e muito menos em retorno financeiro. Esse quadro, invariavelmente, tende a desmotivar a direção e os próprios colaboradores, elementos essenciais para o desenvolvimento da organização.

Após investir recursos financeiros, tempo, máquinas, instrutores e espaço para a realização de treinamentos empresariais ou capacitações, se espera ter um retorno em termos de produção, no entanto, as organizações recebem em troca falta de motivação por parte dos colaboradores e desestímulo dos instrutores e das gerências.

A boa notícia é que existem diferentes alternativas que as tecnologias atuais podem oferecer para lidar com essas questões. Uma das principais preocupações dos empresários é obter redução de custos e atingir níveis elevados de produção,  mas a realidade é bem diferente.

Você, como empresário ou gerente, consegue pensar na possibilidade de reduzir custo e ainda aumentar a produtividade, motivar seus colaboradores, deixar de gastar com instrutores caros, capacitar de forma rápida e eficaz seus novos colaboradores ou um grupo em aperfeiçoamento? Ou melhor, já imaginou ter ao seu alcance a tecnologia que está sendo usada para capacitar funcionários em países como a Coreia do Sul e usa-la dentro de sua empresa?

Sabemos que a Coreia do Sul e China são países pioneiros em tecnologia, a maior parte da produção, educação e  treinamento empresarial é baseada em tecnologia. O que muitos não sabem é que na América Latina também contamos com todo tipo de tecnologia para facilitar a vida das organizações e entidades educacionais. Com essas tecnologias e metodologias, pode-se deixar de lado a preocupação com o próximo treinamento ou capacitação, nos recursos que irá gastar contratando instrutores, com a rotatividade de pessoal e com o consequente treinamento dos novos colaboradores que ocuparão os postos de trabalho vagos, com o tempo que os colaboradores perderão em cursos e treinamentos que duram dias e isso significa MENOS PRODUÇÃO e DINHEIRO.

Esse artigo continua, acompanhe.

Produzido por: DEFII ATELIE DE SOFTWARE

Coordenação de Comunicação

Treinamento empresarial – capacitação – redução de custos – aumento de produtividade